Gracias a Gary Winters, de una gran lista!

He aquí parte de un post reciente sobre Winters blog de Gary, El Almanaque de Liderazgo . Se ofrece a los líderes con una gran lista para ayudarles a saber si estamos en el buen camino como líderes. Lo que me gusta es que la lista se centra en los seguidores.

A menudo trabajo en sitios web. Es increíble con qué frecuencia los proveedores de contenidos sólo quiero poner la información en el sitio sobre sí mismos. Muchos de ellos no Weem de pensar de sus usuarios en absoluto. ¿Qué necesita el usuario? Lo que él o ella está tratando de hacer en el sitio? Estas son preguntas que, si se responde, siempre será mejorar la calidad de un sitio web.

Estas preguntas son similares liderazgo. ¿Qué necesita el seguidor? ¿Cuál es el que sigue haciendo? ¿Cómo sus acciones demuestran el progreso? Estas son las mejores preguntas que un líder puede hacer.

Esta es la lista:

• Son [mis seguidores] Pasión por la visión?
• ¿Son alcanzar sus metas y objetivos?
• ¿Están asumiendo el control de su papel en el equipo?
• ¿Acaso se tienen por responsables de su desempeño?
• ¿Demuestran una pasión por servir al cliente? Todo otro?
• ¿Son más fuerte y eficaz que, por ejemplo, hace un año?
• ¿Están haciendo más ejercicio con gracia iniciativa?
• ¿Son sus conjuntos de habilidades mejorar?
• ¿Se desafían las ideas y no entre sí (o usted)?
• No manejan el conflicto inevitable en el equipo así?
• ¿Es su confianza en su competencia cada vez mayor?
• ¿Son los líderes de convertirse en ellos mismos?

Los inviernos continúa diciendo, "Los buenos seguidores es difícil de encontrar. ¿Por qué? Debido a los buenos líderes son difíciles de encontrar también! Tus seguidores son un reflejo de usted - sus puntos fuertes, sus puntos ciegos e incluso su idiosincrasia. "

Responder a las preguntas con honestidad sólo le puede decir donde se necesita enfocar sus esfuerzos de desarrollo de liderazgo! Al igual que con sitios web, cualquier enfoque como es casi seguro que muestran resultados positivos.